Zdjęcie: Mohammad Rahmani / Unsplash
Wszyscy opowiadają o tym, jak sztuczna inteligencja zmieni pracę i uwolni nas od monotonnych zadań. Pracownicy OpenAI, Anthropic i Google przedstawiają jednak zupełnie inną rzeczywistość — pracują po 90 godzin tygodniowo, często przez całe weekendy, pod nieustanną presją szefów domagających się dotrzymania harmonogramu.
Maratony bez końca
Byli i obecni pracownicy firm zajmujących się rozwojem systemów AI przyznają, że przepracowanie stało się normą branżową. Według raportów, w OpenAI i Anthropic tzw. „maratony programistów” mogą ciągnąć się przez kilka tygodni bez przerwy, a każdy z nich oznacza ponad 90 godzin pracy tygodniowo.
Jeden z byłych pracowników OpenAI opisuje swoją sytuację: wyrabiał minimum 70 godzin tygodniowo, aż w końcu zrezygnował z posady. Przeszedł do innego startupu, gdzie cotygodniowe obciążenie wynosi 50–60 godzin — z tym że w okresach intensywnego wdrażania funkcji liczby te drastycznie rosną. Ironia polega na tym, że kierownictwo OpenAI czy Google publicznie roztacza wizję bliskiego przejścia na czterodniowy tydzień pracy dla firm wdrażających AI.
Dodatkowe zadania zamiast ulgi
Zamiast mniejszego obciążenia, pracownicy dostają więcej obowiązków. Nawet gdy szybciej radzą sobie z poszczególnymi zadaniami, pracodawcy chętnie dorzucają im kolejne zlecenia. Nikt nie może się sprzeciwić, bo odmowa grozi zwolnieniem. Efekt? Personel pracuje dwa razy szybciej, by wykonać dwa razy więcej pracy, a do tego dochodzi konieczność weryfikowania wyników wygenerowanych przez sztuczną inteligencję.
Pojawiają się absurdalne sytuacje, w których część zespołu jedynie pozoruje pracę, podczas gdy inni próbują ocenić, na ile wydajna byłaby automatyzacja takich zajęć. To całkowite marnotrawstwo zasobów pod dyktando nierealistycznych celów.
Wszyscy pracują nad AI, reszta się wali
Były pracownik Google ujawnił, że skupienie zasobów koncernu wyłącznie na AI doprowadziło do zaniedbania pozostałych projektów. Nocne dyżury przy rozwiązywaniu nagłych awarii technicznych to tam norma.
Badania potwierdzają te obserwacje: wdrożenie AI zwiększa obciążenie pracowników, mimo że pojedyncze zadania wykonują sprawniej. Pracodawcy natychmiast zwiększają zakres obowiązków. Eksperci mówią jasno: wyższa wydajność dzięki AI nie da pracownikom więcej wolnego czasu, lecz doprowadzi do jeszcze większego przepracowania.