Odpowiedz na:

[martiniL]

oczywiście moją wypowiedzią nie miałem na myśli zabieranie czasu wolnego pracownika, ale trzeba odróżnić odpoczynek w pracy od unikania pracy, gdyby wszyscy otrzymywali godną płacę za dobrze wykonane zadania a nie za godziny przepracowane, mogłoby się okazać: 1) pracownicy zarobili by więcej 2) mieli by więcej wolnego – a nasz naród tak bardzo lubi długie weekendy, 3) pracodawca również byłby zadowolony bo proporcjonalnie w tym samym czasie jego pracownicy mogą zarobić dla niego więcej