Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają z błędów w procesie niż z niedoboru talentów, wskazują eksperci
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.