Już po raz trzeci z rzędu Polska Telefonia Cyfrowa otrzymała tytuł „Top Employers Polska”. Ten prestiżowy certyfikat przyznawany jest firmom za spełnianie najwyższych standardów w dziedzinie polityki personalnej i stwarzanie pracownikom optymalnych warunków pracy. PTC została wyłoniona spośród wielu firm i znalazła się w gronie najlepszych – uhonorowanych certyfikatem. Przyznanie PTC po raz kolejny tego prestiżowego tytułu podkreśla długofalowe podejście firmy do polityki personalnej oraz ciągłe doskonalenie obecnych procesów i prowadzonych praktyk.
Tytuł i certyfikat „Top Employers Polska 2012” przyznawany jest przez międzynarodowy Instytut Corporate Research Foundation (CRF), który bada warunki pracy oraz pracodawców w czternastu krajach na czterech kontynentach. Podczas kilkuetapowego badania, międzynarodowi i lokalni eksperci szczegółowo sprawdzają decydujące elementy, praktyki i zasady w takich kategoriach jak: wynagrodzenia i benefity, szkolenia i rozwój, rozwój kariery zawodowej, warunki pracy oraz kultura organizacyjna firmy.
PTC wierzy, że siłę i sukces organizacji budują pracownicy. Firma dba o zapewnienie wysokiego poziomu kwalifikacji kadry, odpowiednie i skuteczne motywowanie pracowników, a także pomaga w planowaniu ścieżek rozwoju. W PTC prowadzonych jest wiele projektów i praktyk z zakresu polityki personalnej. Jest to np. program „Firma Przyjazna Pracownikom”, którego zadaniem jest, m.in., dostarczenie pracownikom możliwości zapoznania się z narzędziami wspierającymi utrzymanie równowagi między intensywną pracą a życiem prywatnym.
Firma stawia również na rozwój kadry – programy szkoleniowe wspierają realizację strategicznych celów firmy, a równocześnie odpowiadają na indywidualne potrzeby pracowników. Odpowiedzią firmy na potrzeby w zakresie identyfikacji i zarządzania talentami jest specjalny program PTC, który obejmuje szereg działań rozwojowych skierowanych do najzdolniejszych pracowników oraz przygotowuje przyszłą kadrę menedżerską i ekspercką.
źródło: T-Mobile
Kan
Pracowałem swojego czasu w PTC na słuchawce i nigdy nie miałem problemów ani jakiś tzw. szykan szefostwa, bardzo przyjemna atmosfera więc nie dziwię się że dostali taką nagrodę wg. mnie zasłużona nagroda.
Po według nie stawia się kropki – marketingowcu.
chyba go wezme zamiast galaxy s2 😉
No to marketing rusza w fałszowanie rzeczywistości , zapytajcie jakim zleceniodawcą jest PTC dla współpracującxych podmiotów jakie szkolenia, jakie programy, jedyny różowy cel to program jakościowo-sprzedażowy 140% normy to Stalinowi i PZPR wystarczyło 100% normy takie czasy…
Tez tak sadze, ze pozytywne komentarze pisze marketing.
ludzie ogarnijcie sie!!!
Pracuję już w Telekomach trochę i muszę powiedzieć, że generalnie teraz wszędzie normy są stosunkowo mocno wyśrubowane. W PTC jest naprawdę nie jest najgorzej jeśli się porówna to co się dzieje u innych opów
borys: mądre słowa 🙂 wiem coś o tym !!!
Trzeba pamiętać, że APSy i Franczyzy, czyli 80% salonów/sklepów T-Mobile nie mają wiele wspólnego z polityką personalną PTC. Właściciele to prywaciarze, którym zależy na własnym zysku i wyzysku pracowników.
Również słyszałam pozytywne opinie na ten temat. Inne sieci stosują nadmierny audyt, wręcz mobbing i siejących postrach kierowników regionalnych. W salonach TM nie mają nawet śmiesznych regułek których trzeba stosować czyli tzw. sok’ów (standardów obsługi klienta). I bardzo dobrze. Swobodna rozmowa wprowadza luźny klimat i buduje zdrowe relacje między doradcą a klientem. Tak więc brawa dla nich i bardzo zasłużony tytuł. Może w przyszłości pomyślę o jakimś stanowisku u nich 😛
Do firmówki bardzo cieżko się dostać. A SOK i plany do realizowania egzekwowane przez regionalnych są wszędzie, szczególnie w T-M.
Co do karty i komunikatu „niespodziewanie wyjęto kartę pamięci” to z tego co się orientuje prawie każdy samsung galaxy y ma ten problem. Po pierwszej naprawie w serwisie problem ciągle występuję dodatkowo pojawił sie już tu opisywany problem z brakiem zasięgu, nie możliwością dzwonienia itd. Telefon pojechał do serwisu drugi raz, czekam 2 tygodnie już – serwis twierdzi że nie mają części i że maja z za granicy zamówione – żenada.
Odradzam zakup tego telefonu – to jest totalna porażka.
Nie cale 10 % pracujacych dla PTC jest faktycznie zatrudnionych o umowe o prace.